Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2023 кто платит
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2023 кто платит». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работающие женщины получают единовременную выплату перед уходом в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней: по 70 дней перед и после родов. Также срок может быть увеличен, если у женщины возникли осложнения (до 156 дней) или беременность многоплодная (до 194 дней). Можно уйти в отпуск на сроке в 30 недель, или работать вплоть до родов. Выбор остается за женщиной, но пособие выплатят только за отпускные дни.
Какие выплаты можно получить по беременности и родам?
Женщинам в ожидании ребенка и молодым мамам положены несколько видов пособий. Условия их назначения отличаются в зависимости от уровня дохода семьи и наличия официального трудоустройства. Вот список всех возможных пособий по беременности и родам в 2023 году:
- Единое пособие для беременных, вставших на учет на ранних сроках. Назначается малообеспеченным семьям;
- Пособие по беременности и родам для трудоустроенных женщин;
- Единовременная выплата при рождении ребенка. Положена всем, независимо от уровня дохода и наличия трудоустройства;
- Материнский капитал;
- Ежемесячные выплаты на ребенка до 1,5 лет для официально трудоустроенных женщин;
- Единое пособие для детей до 17 лет. Назначается малообеспеченным семьям;
- Ежемесячная выплата из материнского капитала. Могут получить семьи с низким уровнем дохода;
- Единоразовая выплата многодетным семьям на погашение ипотеки.
Единое пособие беременным женщинам в 2023 году, пособие при беременности с 1 января 2023 года
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости
Когда женщина узнает о своей беременности, то первое, что она должна сделать – сдать анализы и встать на учет. Если состояние здоровья позволяет вести привычную деятельность, будущая мама работает на своем основном месте трудоустройства до 30 недель, при многоплодной беременности поменьше – на 28 неделе.
На этом сроке она получает родовый сертификат и больничный лист, который передает в отдел бухгалтерии на работе. На его основании пишется заявление на предоставление отпуска по БиР (беременности и родам), и через 10 дней после получения всех необходимых документов, ФСС назначает и выплачивает первоначальную выплату ежемесячного пособия.
Следующие выплаты будут производиться с 1 по 15 число каждого месяца, пока женщина находится в декретном отпуске. Напомним, что пособие по БиР положено только трудоустроенным женщинам, если же будущая мама официально является безработной, то данной выплаты у неё не будет.
С 1 июля 2021 года беременные женщины получили право на дополнительные выплаты, которые идут во время беременности, а не при выходе в декретный отпуск. Получить деньги могут только те будущие мамы, которые рано встали на учет – до 12 недели беременности, и при этом находятся в сложной финансовой ситуации.
Какие предъявляются при этом требования:
- Женщина встала на ранний учет по беременности и посещает медицинскую организацию до 32 недели включительно;
- Женщина постоянно живет на территории России, т.е. имеет постоянную регистрацию;
- В её семье имущество не превышает установленного перечня, т.е. обязательно проверяют нуждаемость семьи по данным ФНС, Росреестра, ГИБДД и т.д.;
- У всех совершеннолетних членов семьи есть подтвержденный доход, либо уважительная причина для его отсутствия;
- И самое главное: среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного прожиточного минимума (ПМ) на душу населения.
Именно выполнение последнего пункта является самым важным. ПМ для каждого региона определяется индивидуально, показатели обычно есть на сайте администрации субъекта РФ, где проживает заявитель. И при соблюдении всех этих требований можно написать заявление на получение пособия, которое составляет 50% от МП для трудоспособного населения, и выплачивается до месяца родов включительно.
Как считают среднедушевой доход? Для этого считают общий доход семьи до вычета налогов за 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу до месяца обращения. В расчете участвуют все члены семьи: беременная женщина, её официальный супруг (не гражданский), несовершеннолетние дети и дети до 23 лет при определенных условиях.
Пособие по беременности и родам
- Беременная или родившая женщина, уволенная с работы
- Уволенная с работы женщина, усыновившая ребенка до трех месяцев.
Выплата предоставляется в том случае, если центр занятости признал женщину безработной в течение года со дня ее увольнения.
Само увольнение при этом должно быть в связи с ликвидацией предприятия либо прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, полномочий нотариуса, статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
Пособие назначается:
- гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;
- постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцем;
Пособие не назначается:
- гражданам Российской Федерации (иностранных граждан и лиц без гражданства), дети которых находятся на полном государственном обеспечении;
- гражданам Российской Федерации (иностранных граждан и лиц без гражданства), лишенным родительских прав либо ограниченных в родительских правах.
- граждан Российской Федерации, выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.
► Если женщина учится, пособие оформляется в учебном заведении.
Пособие по беременности и родам
Право на получение такого пособия имеют матери, а также усыновительницы детей до трех месяцев и женщины — индивидуальные предприниматели, если за год до ухода в декрет они сделали взносы в Социальный фонд России. В любом случае выплаты получают только матери, а не отцы, с соблюдением ряда условий.
При каких условиях выплачивается пособие по беременности и родам:
-
мать работает по трудовому договору;
-
мать — студентка дневной формы обучения;
-
мать — военнослужащая по контракту;
-
во время декретного отпуска мать уволили в связи с ликвидацией компании.
Что изменилось в 2023 году
С 1 января 2023 года Правительство существенно реформировало российскую систему финансовой поддержки семей с детьми. Ряд пособий, которые ранее выплачивались разными ведомствами и на различных условиях, объединили в единое пособие (иначе — универсальное) детям от 0 до 17 лет и беременным.
В результате этих изменений перестала существовать отдельная выплата для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности. Теперь российским семьям нужно обращаться в СФР за универсальным пособием, условия получения которого едины как для детей, так и для будущих мам.
Главное изменение заключается в том, что для некоторых категорий беременных размер выплаты вырастет. Если до 01.01.2023 женщины ежемесячно могли получать только 50% от регионального ПМ для трудоспособных граждан, то теперь в зависимости от уровня дохода семьи размер финансовой поддержки может достигать 75% и даже 100% от ПМ.
Если в 2023 году женщина получает «старую» ежемесячную выплату по беременности, она может подать заявление на единое пособие. Если сумма новой выплаты окажется больше, то перечислять будут именно ее.
Что такое «правило нулевого дохода»
Пособие не дадут, если у родителей так называемый «нулевой доход» без уважительной причины. Для оформления выплаты дееспособные члены семьи беременной должны располагать официальными доходами:
- иметь зарплату,
- пенсию,
- получать алименты или стипендию и пр.
Если беременная женщина или ее супруг в течение последних 12 месяцев не работают (или работают неофициально) и при этом не состоят на бирже труда, то в пособии для малоимущих откажут.
Законодатели предусмотрели и перечень уважительных причин, когда «нулевой доход» разрешен и не может служить основанием для отказа в выплатах:
- нахождение в декретном отпуске до 3 лет;
- есть официальный статус безработного;
- уход за детьми в многодетной семье, за инвалидом, за родственником старше 80 лет;
- прохождение срочной службы в армии и 3-месячный период после демобилизации; длительная болезнь.
Таким образом, новое пособие для беременных за раннюю постановку на учет может быть назначено, как работающей, так и безработной женщине. Но если она не работает, то придется обосновать отсутствие доходов и привести уважительную причину.
Уважительные причины должны закрывать не менее 10 из 12 месяцев расчетного периода.
Об изменении размера пособий в 2023 году
С 1 января 2023 года меняются минимальные и максимальные пределы для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), зависящих от размеров заработной платы работающих граждан:
- пособие по временной нетрудоспособности
- пособие по беременности и родам
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай ВНиМ в 2021 году – 966 000 руб. В 2020 году указанная база составляла 912 000 руб.
Пособия в 2023 году будут рассчитываться из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах (2020 и 2021). Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году суммарный заработок подлежит делению на 730, а пособий в связи с материнством — на 731, поскольку 2020 год является високосным.
Пример расчета пособия по беременности и родам (140 дней) из предельных величин баз для расчета пособий в 2023 году:
(912 000 + 966 000)/731* 140 = 359671,20 руб.
Пример расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком из предельных величин баз для расчета пособий в 2021 году:
(912 000 + 966 000)/731*30,4 *40%= 31240,01 руб. в месяц.
Вместе с тем, при расчете пособий в связи с материнством из делителя возможно исключение дней нахождения в отпусках по материнству и периодов временной нетрудоспособности. В этом случае предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (912 000 + 966 000)/730= 2572,60 руб.
Таким образом, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2023 году составит 2572,60 руб. в день, что на 138,35 руб. больше, чем в 2021 году.
- Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 1 января, составит: 2572,60*140=360 164 руб. (в 2021 году — 340 795 руб.).
- Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2023 году составит: 2572,60*30,4*40%=31 282,82 руб. в месяц (в 2021 году — 29 600,48 руб. в месяц).
- Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 36 016,40 руб.- НДФЛ, что на 1936,90 руб. больше, чем в 2021 году.
С 1 января 2023 года до 42% медианной заработной платы, то есть до 13 890 руб., увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы вышеуказанных пособий. Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.
Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023, рассчитанное из МРОТ, составит: 13890*24/730=456,66 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет.
* Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное вышеуказанным образом, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:
(13890 / (28 или 30 или 31 — кол-во дней в месяце нетрудоспособности) * кол-во дней нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) в таком случае составит:
- 496,07 руб. (28 к.д./мес.)
- 463,00 руб. (30 к.д./мес.)
- 448,06 руб. (31 к.д./мес.)
Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023 года, будет равен 63 932,40 руб. (13890*24/730*140).
Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2023 года составит 5556 руб. в месяц (13890*40%).
Однако, напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 7 082,85 руб. Данный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком действует с 01.02.2021.
Документы для получения выплаты
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, которые трудоустроены или проходят военную службу, выплачивается по месту трудоустройства.
Документы, необходимые для получения оформления получения пособия у работодателя:
- заявление
- справка из женской консультации или медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности
Если родитель является обучающимся или безработным, пособие начисляется органами социальной защиты. Документы, необходимые для получения оформления получения пособия в органах соцзащиты (оригиналы и копии):
- заявление
- свидетельство о рождении ребенка (если свидетельство не оформлено — справку о рождении)
- паспорта родителей
- справки с работы обоих родителей о неназначении выплаты
- трудовая книжка заявителя
- военный билет (для военнослужащих)
- справку с места обучения (для студентов)
- выписку из центра занятости (для безработных)
- расчетный счет (для перевода средств);
- свидетельство о расторжении брака (если родители в разводе)
- справку о составе семьи (выписку из домовой книги).
Пособие по беременности и родам
Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
- Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
- Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
- Работающие женщины.
Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб. С 2023 г. максимальный размер ежемесячного пособия увеличится до 27900 руб.
Куда обращаться для оформления пособия
Для оформления пособия женщине, в зависимости от статуса, необходимо обратиться в следующие инстанции:
| Получатель пособия | Место обращения |
| Официально трудоустроенный сотрудник | Место работы |
| Гражданская сотрудница воинской части Российской Федерации, находящаяся на территории иностранного государства | Место службы |
| Женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариуса или адвоката, занимающихся частной практикой | Органы социальной защиты населения |
| Обучающаяся очной формы обучения в образовательных и научных организациях | Место учёбы |
| Индивидуальный предприниматель | Фонд социального страхования |
| Военнослужащая, сотрудник Государственной противопожарной службы, таможенных органов, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы | Место несения службы |
Как выплачиваются региональные и федеральные единовременные пособия при рождении ребёнка
При рождении ребёнка выплачиваются как региональные, так и федеральные пособия:
| Региональные пособия | Федеральные пособия |
| Единовременная выплата при рождении ребёнка | Материнский капитал за рождение второго ребёнка |
| Единовременная выплата за рождение третьего ребёнка |
Региональные единовременные выплаты
Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе. Например, в конце 2022 и начале 2023 года были установлены такие единовременные пособия:
| Регион | Выплата |
| Москва | 6 313 руб. – за 1 ребенка
16 642 руб. – за 2 и последующих 57 383 руб. – при рождении либо усыновлении 3-х и более детей сразу |
| Югра (Ханты-Мансийский автономный округ) | 20 000 руб. |
| Санкт-Петербург | 34 777 руб. – за 1 ребенка
46 372 руб. – за 2 ребенка 57 962 руб. – за 3 ребенка |
| Тульская область | 14 000 руб. |
Размер декретных выплат в 2022 году
Точного размера декретных выплат не существует. Сумма будет зависеть от разновидности пособия и уровня заработной платы беременной. В таблице представлены основные изменения на 2022 год.
| Наименование пособия | Размер выплаты на 2021 год, тыс. руб. | Размер выплаты на 2022 год, тыс. руб. | Прирост, % |
| Единовременная выплата при появлении ребенка на свет | 18,89 | 19,98 | 5,8 |
| Минимальный размер декретных выплат (до 1,5 лет) | 7,08 | 7,49 | 5,8 |
| Максимальный размер декретных выплат (до 1,5 лет) | 29,6 | 31,28 | 5,78 |
Важно! Размер декретных пособий в 2022 году будет проиндексирован по ставке 5,8%.