Больничный при рождении мертвого ребенка
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный при рождении мертвого ребенка». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Правила, регулирующие выплату пособий по беременности и родам, зависят от размера заработной платы работника. Некоторые женщины работают годами, прежде чем уйти в декретный отпуск, другие работают только один день по контракту, а затем уходят в декретный отпуск. В обоих случаях пособия выплачиваются, но не в одинаковом размере.
Распространенные ошибки по теме “Декретный отпуск если ребенок родился мертвым в 2022 году”
Неправильный пример: женщина решает не использовать отпуск по беременности и родам, чтобы одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам.
Фактически, если женщина решает продолжать работать до рождения ребенка, ей не выплачивается декретное пособие. Она получает зарплату только за день. И любое пособие по беременности и родам, которое могло накопиться в связи с «потерянным» отпуском, не возвращается.
Пособие выплачивается за количество дней, которые женщина фактически пропустила на работе.
MISCELLANEOUS: Женщина на 25-й неделе беременности рожает ребенка, который умирает через 10 дней после рождения. Она считает, что не имеет права на отпуск по беременности и родам и декретные выплаты, поскольку ее ребенок умер, и она не успела оформить отпуск и получить выплаты.
Фактически, на детей, родившихся на сроке от 22 до 30 недель беременности, родильный дом выдает свидетельство о рождении, а мать получает больничный лист на 156 дней (в связи с тяжелыми родами). Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности. Поэтому женщины имеют право на декретный отпуск после родов и пособия по беременности и родам.
Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Есть ли декретный отпуск если ребенок умер в 2022 году”
Вопрос: Может ли женщина с мертворожденным ребенком, проживающая на территории, загрязненной радиоактивными отходами после аварии на Чернобыльской АЭС, воспользоваться декретным отпуском и соответствующими льготами? Кроме того, существует ли высокий риск для жизни ребенка?
ОТВЕТ: Несмотря на то, что риск для жизни ребенка предполагается заранее, женщины все равно имеют право на 160 календарных дней (90 дней до и 70 дней после родов) отпуска по беременности и родам, пользуясь льготами во всех случаях, указанных в статье. (как и в целом).
Вопрос: Если у меня родится двойня, а один из детей будет мертворожденным, имею ли я право на 194 календарных дня отпуска по беременности и родам?
Ответ: да. Отпуск по беременности и родам длится 194 календарных дня, даже если ребенок один. Тот факт, что один из детей умер, также не влияет на материнские выплаты.
Как рассчитывается пособие по беременности и родам в общем случае
Расчет пособия по беременности и родам может производиться исходя из заработной платы сотрудницы (если ее страховой стаж больше 6 месяцев) или по МРОТ (если страховой стаж меньше 3 месяцев):
- чтобы произвести расчет по зарплате, учитывается размер предельной страховой базы по начислению страховых взносов (это максимально возможная сумма отчисления в ФСС с зарплаты сотрудников РФ), а также величина совокупных доходов за 2 года, предшествующих декрету (в 2019 году это 2017 и 2018 годы (с 1 января по 31 декабря), но их можно заменить на более ранние годы, если это увеличит в итоге сумму пособия),
- чтобы рассчитать пособие по МРОТ, среднемесячный доход сотрудницы принимается равным 1 МРОТ.
Итак, разберемся с предельной страховой базой по начислению взносов в ФСС:
- в 2017 году 755 тысяч рублей (то есть из этой суммы будет рассчитывать максимальный средний дневной заработок в 2017 году),
- в 2018 году 815 тысяч рублей (исходя из этой суммы будет рассчитан максимальный СДЗ в 2018 году).
Выплаты при рождении второго ребенка
При рождении второго ребенка оформляются те же пособия что и при рождении первого при этом некоторые суммы возрастут. Главной выплатой, которую стоит оформить обязательно будет материнский капитал.
Материнский, или семейный, капитал — это мера господдержки российских семей, в которых с 2007 по 2022 год включительно родился или был усыновлен или последующие дети — если при рождении или усыновлении второго ребенка право на получение этих средств не оформлялось.
» data-checksum=»74d982696473ce21163d4b86c03b8d05″>второй ребенок. Рожденный или усыновленный ребенок должен иметь российское гражданство.
С января 2021 года материнский капитал проиндексирован на 3,7%. Повышение коснулось порядка 4,3 млн семей России с сертификатом МСК и распространилось на все суммы, предоставляемые в зависимости от количества детей и времени их появления.
Материнский капитал на первого ребенка был увеличен на 17,3 тыс. рублей и с 2021 года составляет 483 881, 83 руб. Такая же сумма полагается семьям с двумя детьми, если второй ребенок появился до 2020 года, а родители еще не оформляли либо не использовали сертификат.
Размер повышенного материнского капитала, который дается, если оба ребенка появились с 2020 года, увеличился после индексации на 22,8 тыс. рублей и составляет теперь 639 431, 83 руб. Для родителей, которые сначала получили капитал на первого ребенка, а затем родили или усыновили еще одного ребенка, объем господдержки дополнительно увеличивается. С нового года сумма такой прибавки к материнскому капиталу за счет индексации выросла до 155 550 рублей.
Если родился мертвый ребенок какие выплаты положены
Девушке-студентке в соцзащите отказали в пособии по рождению ребенка. Ребенок прожил три дня. Есть справка из роддома и свидетельство о рождении. Куда можно обратиться? На свет появился мертворожденный ребенок, и я не могу претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка. Но могу ли я попросить у работодателя пособие на погребение?
По поводу вопроса могу ответить, что в данном случае полагается пособие женщине, ставшей на учёт до 12 недель беременности и больничный по беременности и родам.
На основании статьи 11 Федерального закона №81 от 19 мая 1995 года «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей» однократно выплачиваемое пособие при рождении мертвого человека не начисляется.
Примерный образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже. Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка Далее от заявителей требуется выполнение установленной процедуры, состоящей из нескольких этапов. Получение единовременного пособия при рождении ребенка Пособие при рождении ребенка выплачивается:
- по месту работы или в отделении ФСС (Фонда социального страхования) — матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- через органы Соцзащиты населения — неработающим гражданам и безработным лицам, состоящим на учете в Центре занятости населения.
Пособие выплачивается ежемесячно. Работающие получают его в день выдачи заработной платы, а безработные и обучающиеся по очной форме — перечислением на банковский счет не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.
Это важно знать: Какого числа социальные выплаты детского пособия
По закону (Федеральный Закон №8 «О погребении и похоронном деле») положенные выплаты не должны превышать общей стоимости гарантированных услуг, перечисленных в первом пункте 9 статьи этого закона. К ним относятся:
- Оформление документов.
- Оплата гроба и необходимых для погребения предметов.
- Транспорт до кладбища или крематория.
- Само погребение или кремация.
Интересуют выплаты в Москве. Вот на рождение ребенка выплата из собеса пойдет в двойном размере или как? (родителям больше 30-ти) Пособие или что положено .
Как рассчитывается пособие по беременности и родам в общем случае
Расчет пособия по беременности и родам может производиться исходя из заработной платы сотрудницы (если ее страховой стаж больше 6 месяцев) или по МРОТ (если страховой стаж меньше 3 месяцев):
- чтобы произвести расчет по зарплате, учитывается размер предельной страховой базы по начислению страховых взносов (это максимально возможная сумма отчисления в ФСС с зарплаты сотрудников РФ), а также величина совокупных доходов за 2 года, предшествующих декрету (в 2020 году — это 2017 и 2018 годы (с 1 января по 31 декабря), но их можно заменить на более ранние годы, если это увеличит в итоге сумму пособия);
- чтобы рассчитать пособие по МРОТ, среднемесячный доход сотрудницы принимается равным 1 МРОТ.
Должен ли работодатель выплатить пособие по родам, если ребенок умер при родах, и нет свидетельства о его рождении
Я так понимаю, вы имеете единовременное пособие, которое сейчас 13 тысяч. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 27.01.2012) утвержден Порядок и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. Пункт 25 — При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ и Госкомстата России от 4 декабря 1992 г. N 380/190 «Об утверждении Инструкции об определении критериев живорождения, мертворождения, перинатального периода» к признакам живорождения относятся дыхание, сердцебиение, пульсация пуповины или произвольные движения мускулатуры независимо от того, перерезана пуповина и отделилась ли плацента. Жизнеспособными и подлежащими регистрации в качестве живорожденных признаются дети с массой тела 1000 г и более (или, если масса при рождении неизвестна, длиной тела 35 см и более или сроком беременности 28 недель и более), включая новорожденных с массой тела менее 1000 г — при многоплодных родах, а также с массой тела с 500 до 999 г в тех случаях, если они прожили более 168 часов после рождения (7 суток).
Декретные выплаты при рождении мертвого ребенка
Декретный отпуск при рождении мертвого ребенка вызывает множество вопросов: как долго он продолжается, нужно ли делать перерасчет пособия и другие. Прежде чем дать ответы на них стоит разобраться, что же подразумевается под «декретным отпуском». Многие полагают, что это период отсутствия женщины на работе с момента, когда ей был выписан листок нетрудоспособности и до ее выхода обратно на свое место, после отпуска по уходу за малышом. Но это не так, под это понятие попадает только отпуск по БиР.
Беременная сотрудница может отправиться в декрет на 30-й неделе при обычной беременности или на 28-й, если она ждет двойню. Основанием является больничный лист.
Он может выписываться на разный период:
- 140 — минимальное число дней, выдается при обычной беременности;
- 156 — полагается при сложных родах. В этом случае выписываются два бюллетеня. Первичный больничный лист выдается обычной продолжительностью на 7 месяцев беременности. Второй бюллетень выписывается в продолжение первого, после родов на дополнительные 16 дней;
- 194 — максимальное количество дней, выдается при многоплодной беременности.
Сотрудница представляет декретный больничный работодателю, бухгалтер производит расчет. Компенсация должна быть перечислена работнице в день выплаты ближайшей заработной платы или аванса в организации. Оплачивается сразу все количество дней, если больничных несколько, выплаты производятся по мере предоставления листков работодателю. Расчет компенсации осуществляется по общему доходу женщины, полученному за два предшествующих года. Величина делится на количество дней в периоде (730 / 731) и умножается на число дней нетрудоспособности.
Но это в обычной ситуации, а как происходит выплата декретного пособия в случаяе, если ребенок умер после рождения? Если пособие женщине перечислили в полном объеме до родов, удержать его не смогут, так это не предусмотрено никакими законодательными актами. Сотрудница будет находиться в декрете до окончания больничного листа. Сократить отпуск по БиР досрочно у нее также не получится, так как ТК РФ предоставляет такую возможность только по отношению к отпуску по уходу за ребенком.
Декретный отпуск если ребенок умер
Рассмотренный нами способ расчета производится в общих ситуациях, однако в жизни все возможно и случаи могут быть разными. Поэтому столкнувшись с такой ужасной ситуации, когда у сотрудницы умирает после рождения ребенок, бухгалтер сталкивается в проблемой расчета декретных выплат.
Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено полностью еще до родов, то удерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством. Это означает, что в отпуске женщина будет находиться до того момента, пока не закончится больничный. Сократить женщине отпуск по БиР также нельзя, так как такая возможность в соответствии с российским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.
Обратная ситуация также возможна. Женщина самостоятельно может не захотеть находится в отпуске по БиР, а заставить ее уйти в такой отпуск тоже нельзя. Сотрудница может направится в отпуск позже положенного срока (30 недель), либо самостоятельно сократить свой отпуск по БиР.
Если родила женщина еще до оформления декретного отпуска, то больничный можно оформить двумя способами:
- На период нетрудоспособности, при этом он должен быть не менее 3 дней – в том случае, если ребенок родился мертвым, либо умер в первые 6 суток жизни;
- На 156 дней – если ребенок родился живым, но умер в более чем 6 дней с момента рождения.
Кому выдается листок нетрудоспособности?
Порядком № 925н круг граждан, которым выдается листок нетрудоспособности, расширен. Напомним, что согласно действующему порядку к таким лицам, в частности, относятся:
-
лица, работающие по трудовым договорам;
-
государственные гражданские и муниципальные служащие;
-
члены производственного кооператива;
-
священнослужители;
-
адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством порядке частной практикой), и др.;
-
лица, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования;
-
женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;
-
граждане, признанные безработными и состоящие на учете в государственных учреждениях службы занятости населения;
-
застрахованные лица из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, утратившие трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
-
иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при условии уплаты ими или за них страховых взносов в ФСС.
Как рассчитывается пособие по беременности и родам в общем случае
Расчет пособия по беременности и родам может производиться исходя из заработной платы сотрудницы (если ее страховой стаж больше 6 месяцев) или по МРОТ (если страховой стаж меньше 3 месяцев):
- чтобы произвести расчет по зарплате, учитывается размер предельной страховой базы по начислению страховых взносов (это максимально возможная сумма отчисления в ФСС с зарплаты сотрудников РФ), а также величина совокупных доходов за 2 года, предшествующих декрету (в 2019 году это 2017 и 2018 годы (с 1 января по 31 декабря), но их можно заменить на более ранние годы, если это увеличит в итоге сумму пособия),
- чтобы рассчитать пособие по МРОТ, среднемесячный доход сотрудницы принимается равным 1 МРОТ.
Итак, разберемся с предельной страховой базой по начислению взносов в ФСС:
- в 2017 году 755 тысяч рублей (то есть из этой суммы будет рассчитывать максимальный средний дневной заработок в 2017 году),
- в 2018 году 815 тысяч рублей (исходя из этой суммы будет рассчитан максимальный СДЗ в 2018 году).
На какой срок должен быть оформлен больничный лист после родов, если новорожденный ребенок умер?
Я родила ребенка на 26 недели, он родился живым,но через 4 дня умер! мне выдали свидетельство о рождении и смерти! а больничный лист мне насколько дней должны выдать? и какое пособие я должна получить?
При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).
Вот, если брать закон, который утратил силу:
При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно — профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов — на 86 календарных дней.
Но, сейчас в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н этого условия нет.
Распространенные ошибки по теме “Декретный отпуск если ребенок родился мертвым в 2023 году”
Ошибка: Женщина решает не пользоваться возможностью ухода в дородовой отпуск, чтобы получать одновременно заработную плату и пособие по БиР.
На самом деле, пособие по беременности и родам не выплачивается в случае, если женщина решила остаться на работе вплоть до родов – за эти дни она получает исключительно зарплату. Причем пособие по БиР, которое могло быть начислено за “упущенные” дни отпуска, не будет компенсировано. Пособие будет выплачено за количество дней, на протяжении которых женщина фактически находилась вне рабочего места.
Ошибка: У женщины на 25-ой акушерской неделе беременности появился на свет ребенок, который умер спустя 10 дней после рождения. Она полагает, что ей не положен отпуск по беременности и родам, а также декретное пособие, поскольку ребенок умер, а она не успела взять отпуск и получить выплаты.
На самом деле, на ребенка, родившегося с 22 по 30 акушерскую неделю беременности, в родильном доме выдается справка о рождении, а матери оформляется больничный лист на 156 дней (в связи с осложненными родами). А декретный отпуск оформляется на основании листка нетрудоспособности. Поэтому женщина сохраняет свое право на послеродовой отпуск по БиР и на пособие.
Размер положенного пособия
Будущая мама, уходя в декрет, получает внушительную сумму от работодателя (точнее, он является посредником между ПФР и сотрудницей). Размер выплаты определяется на основании срока декретного и среднего заработка за 2 предыдущих года. Формула расчета выглядит так:
По сути, расчет выплаты декретных за умершего ребенка будет производиться таким же образом, если женщина успела уйти в декрет до рождения малыша. При этом будут действовать определенные суммовые ограничения. В 2020 году они выглядят следующим образом:
| Кол-во дней декрета | Максимальное пособие | Минимальное пособие |
| 140 | 322 191,80 руб. | 55 830,60 руб. |
| 156 | 359 013,72 руб. | 62 211,24 руб. |
| 194 | 446 465,78 руб. | 77 365,26 руб. |