Отдельный раздел ADR посвящен аппаратам принудительного ограничения скорости, монтируемым на все транспортные средства, которые задействованы для перевозки опасных товарно-материальных ценностей. Модули формата УОС сочетают в себе как аппаратные, так и программные детали. Во-первых, они снижают риск попадания в ДТП, заставляя водителя передвигаться по дорогам общего пользования значительно медленнее. Во-вторых, они играют роль своеобразных баз данных,
Квартал – это финансовый период, который в деловых кругах используется для определения временных рамок. В году три месяца отведены под первый, второй и третий кварталы. Четвертый квартал состоит из оставшихся месяцев.
[...]В столице проживает около миллиона человек с инвалидностью. На их социальную поддержку в 2023 году будет направлено 9,6 миллиарда рублей. Это на 20,7 процентов больше, чем в 2022 году. Продолжится также реализация мероприятий, направленных на социальную интеграцию инвалидов и формирование городской безбарьерной среды.
[...]Дети-инвалиды имеют право на ежемесячную денежную выплату (ЕДВ). Ее устанавливает и выплачивает территориальный орган Социального фонда России на основании сведений, полученных из Федерального реестра инвалидов. Размер ЕДВ подлежит индексации один раз в год. С 1 февраля 2023 года для детей-инвалидов ЕДВ составляет 3540,76 рублей.
[...]Самозанятых нужно поддерживать, им нужно давать возможность ещё больше проявиться в бизнесе и понять, что платить налоги легально – это не страшно, это легко и удобно. Кроме пенсий, нужны дополнительные меры по субсидированию предпринимательской деятельности самозанятых, например, специальные гранты или соцконтракты именно для самозанятых. Возможность заключить соцконтракт уже есть, но только для малоимущих. Сейчас только
Работающие женщины получают единовременную выплату перед уходом в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней: по 70 дней перед и после родов. Также срок может быть увеличен, если у женщины возникли осложнения (до 156 дней) или беременность многоплодная (до 194 дней). Можно уйти в отпуск на сроке в 30 недель, или работать вплоть