Пенсионный возраст в Узбекистане в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионный возраст в Узбекистане в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В отличие от многих других стран, которые ранее входили в состав бывшего Советского Союза, здесь на протяжении всего периода независимости не наблюдалось сокращения численности населения. Напротив, демографический прирост в стране один из самых высоких в Центральной Азии.
Повышение пенсий и пенсионная реформа
Проводить эту реформу планируется проводить в 2022 году. Руководство долго разрабатывала концепт реформы. Суть нововведений в мотивации граждан к рабочей деятельности и повешению тем самым их пенсионных пособий. Основными изменениями будут:
- Повышение пенсионного возраста. Для мужской части населения он изменится с 60 до 63 лет. Для женщин с 55 до 58 лет. Каждые 6 месяцев возраст планируется поднимать выше. Такие изменения связаны с долгожительством жителей Узбекистана. Республика находится на первом месте по долголетию.
- Будет увеличен минимальный трудовой стаж. До 2022 года минимальный стаж составлял 7 лет. С 2022 года он будет составлять 15 лет.
Досрочный выход на пенсию
Ряд категорий граждан в 2023 году могут досрочно выйти на пенсию. К таковым относятся:
- Сотрудники, занятые на вредных производствах или чьи условия труда признаны тяжёлыми.
- Работники специализированных областей, имеющие право на получение пенсии на льготных основаниях: медицинские работники, преподавательский состав, сотрудники сферы транспорта общего пользования.
- Работники, имеющие длительный стаж работы (женщины — стаж не менее 37 лет, мужчины — 42 года).
- Работники, имеющие стаж не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и не менее 20 лет стажа в районах, приравненных к таковым.
- Лица, находящиеся в предпенсионном возрасте, но уволенные с последнего места работы по причине сокращения штата сотрудников или ликвидации предприятия.
- Иные категории лиц.
Необходимо отметить, что при расчёте и начислении пенсии также принимают во внимание установленный региональный пенсионный прожиточный минимум. Это означает, что в случае расчёта пенсии по имеющимся у гражданина показателям, если её сумма получается меньше указанного установленного параметра, то назначается социальная доплата пенсионеру для соблюдения установленного уровня пенсионных выплат.
Повышение пенсий и пенсионная реформа
Проводить эту реформу планируется проводить в 2022 году. Руководство долго разрабатывала концепт реформы. Суть нововведений в мотивации граждан к рабочей деятельности и повешению тем самым их пенсионных пособий. Основными изменениями будут:
- Повышение пенсионного возраста. Для мужской части населения он изменится с 60 до 63 лет. Для женщин с 55 до 58 лет. Каждые 6 месяцев возраст планируется поднимать выше. Такие изменения связаны с долгожительством жителей Узбекистана. Республика находится на первом месте по долголетию.
- Будет увеличен минимальный трудовой стаж. До 2022 года минимальный стаж составлял 7 лет. С 2022 года он будет составлять 15 лет.
Размер пенсии в месяц в Узбекистане: нюансы расчета
Процедура расчета суммы пенсионного обеспечения происходит в несколько этапов:
- В первую очередь рассматривается стаж работы гражданина. В сумму лет работы включаются все виды профессиональной деятельности, при которых человек получал официальное государственное страхование, то есть был трудоустроен официально. Сам характер работы в данном случае не имеет значения, хоть человек работал поваром, хоть машинистом. При процедуре оформления пенсии работники проверяют отчисления в Пенсионный фонд, которые должны были проводиться компанией каждый месяц. Если отчислений за какой-то период нет, то расчет приостанавливается и начинается служебное расследование, при котором проверяются причины такой ситуации.
- Помимо официального трудоустройства граждане могут включить в трудовой стаж и иные виды занятости:
- Военная служба. Сюда входит не только армия, но и работа в военизированной охране;
- Время, когда человек был занят уходом за человеком с инвалидностью, помогал человеку в преклонном возрасте или тому, кто нуждается в дополнительной опеке;
- Время обучения в высшем учебном заведении. Оно может быть, как в Узбекистане, так и за его пределами. Важно лишь, чтобы обучение проходило на дневной форме.
- После точного определения периода стажа работы проводится расчет заработка для исчисления суммы пенсионного обеспечения. В учет берется уровень заработной платы, а также пенсии на день расчета;
- Определение коэффициента конкретного человека. Здесь гражданин выбирает любые полгода стажа за период последних 10 лет, а социальная служба занимается расчетом коэффициента в этот период. Можно выбрать самый выгодный период, посоветовавшись со специалистами;
- Сбор полного пакета документации. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой документов, которые необходимы для оформления пенсии. Если какого-то документа не хватает, то они могут попросить вас предоставить его. Вы должны быть заинтересованы в быстром предъявлении бумаги, так как процесс оформления затягивает ваши выплаты. Хотя и пенсия будет насчитана с момента обращения, но все же не стоит надолго затягивать процедуру оформления, так вы быстрее сможете получить первые деньги.
Помните, чем раньше вы обратитесь в Пенсионный фонд, тем раньше вам начнут начислять выплаты. Если этого не сделать, то это может негативно сказаться на сумме пенсии. Если у вас пенсия по возрасту, то в течение 3 месяцев вам необходимо обратиться в фонд и предоставить все документы для ее своевременного оформления. Официально днем отсчета пенсии является день обращения гражданина с письменным заявлением, поэтому затягивать с процедурой оформления не рекомендуется.
Что такое МРОТ в Узбекистане и его размер
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки (от 01.02.2021) оплаты труда с тарифным коэффициентом 1,0. МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к МРЗП, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.
- С 01.05.2023 года размер МРОТ в Узбекистане равен 980 000 сум в месяц
- С 01.09.2021 года до 01.06.2022 года размер МРОТ в Узбекистане равен 920 000 сум в месяц
Как живут пенсионеры в Узбекистане?
Уровень жизни пенсионеров нельзя назвать высоким, однако правительство страны принимает законы, чтобы безопасность и социальные гарантии повышались и становились на один уровень с мировой практикой. Это повышает защиту населения, ведь пожилые граждане являются мало защищенными людьми.
Стоит отметить, что теперь при возникновении проблем с трудовым стажем, человек может обратиться в суд, чтобы получить максимально возможный коэффициент для расчета пенсионных выплат. То есть не просто выбрать менее привлекательный вариант, а доказать свою правоту. Это серьезная возможность показать, что страна работает четко по законам и не нарушает их порядок в предоставлении помощи гражданам.
Сегодня люди пенсионного возраста могут работать по желанию после оформления пенсии и при этом получать 100% пенсионное обеспечение вне зависимости от заработной платы. Это серьезный шаг вперед, ведь люди вправе самостоятельно выбирать чем им заниматься, а забрать заслуженную пенсию у них не может никто.
- полагаются инвалидам войны I группы;
- инвалидам войны II группы;
- инвалидам I;
- инвалидам II группы за которыми некому ухаживать;
- участникам войны и приравненным к ним лицам;
- лицам, работавшим и выполнявшим воинские обязанности в тылу в период войны 1941 — 1945 годов;
- родителям и не вступившим в новый брак вдовам (вдовцам) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел, — 30 процентов минимальной заработной платы;
- лицам, имеющим особые заслуги перед Республикой Узбекистан;
- артистам, имеющим право на льготную пенсию, независимо от возраста;
- артистическому и художественному персоналу театрально-концертных организаций, профессорско-преподавательскому составу и концертмейстерам учебных заведений, занятых подготовкой творческих работников театрального и музыкального искусства.
Социальные пенсии ежегодно увеличиваются с 1 апреля в соответствии с нормами статьи 25 закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Повышение производится на одинаковый процент для всех получателей социальной пенсии. Этот коэффициент утверждает Правительство РФ с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера за прошедший год.
То есть в 2022 году социальные пенсии должны повысить на столько процентов, на сколько выросла величина прожиточного минимума для пенсионеров за 2019 г. по отношению к 2018-ому.
- По окончательным расчетам Минтруда социальные и государственные пенсии с 1 апреля 2022 г. должны увеличить на 6,1%. Именно на столько выросла величина ПМП за 2019 год.
- В результате индексации на 6,1% средний размер социальной пенсии к концу 2022 года составит 9925,35 рублей. Для сравнения: на конец 2019 г. средняя величина пенсионного обеспечения прогнозируется на уровне 9266 руб.
9925,35 руб. — это средняя величина выплаты по всем видам социального обеспечения. Каким будет размер пенсии после индексации в зависимости от категории, к которой относится пенсионер, указано в таблице далее в статье.
В ближайшее время Правительство утвердит озвученный процент индексации социальных пенсий, издав соответствующее Постановление (его проект уже опубликован).
Пенсии узбекистанских работников в 2023 году
Пенсионная система Узбекистана в настоящее время находится в процессе реформирования. С течением времени пенсии узбекистанских работников ожидаются изменения. В 2023 году планируется провести ряд изменений, коснувшихся размеров выплат пенсий.
Одно из ключевых изменений, связанных с пенсионной системой, предполагает повышение минимальных пенсионных выплат. Согласно планам правительства Узбекистана, минимальная пенсия составит не менее [сумма]. Это позволит улучшить финансовое положение многих пенсионеров и обеспечить им достойный уровень жизни.
В рамках пенсионной реформы также планируется увеличение стажа работы, необходимого для получения пенсии. В настоящее время этот показатель составляет [показатель]. Однако в 2023 году он может быть увеличен до [новый показатель]. Такое решение позволит повысить уровень обеспеченности пенсионной системы и улучшить ее устойчивость.
Кроме того, планируется ввести возрастные ограничения для получения пенсии. В настоящее время в Узбекистане нет ограничений по возрасту для получения пенсии. Однако в 2023 году может быть введен минимальный возраст для выхода на пенсию, который составит [показатель]. Это позволит лучше контролировать процесс выхода работников на пенсию и улучшить сбалансированность пенсионной системы.
Кроме того, в целях улучшения пенсионной системы планируется внедрение мер по стимулированию частных пенсионных накоплений. В настоящее время в Узбекистане действует система обязательного пенсионного страхования, но государственные пенсионные накопления не соответствуют достаточно высокому уровню доходов. В 2023 году планируется разработка и внедрение программ по стимулированию частных пенсионных накоплений. Это позволит гражданам Узбекистана обеспечить себе более высокий уровень пенсионного обеспечения и финансовую стабильность в старости.
Поэтому можно сделать вывод, что в 2023 году пенсионная система Узбекистана ожидает ряд изменений, в том числе в размерах выплат пенсий, стаже работы и возрасте выхода на пенсию. Новые меры помогут улучшить стабильность и устойчивость пенсионной системы, а также обеспечить достойный уровень жизни для узбекистанских пенсионеров.
Как рассчитывается пенсия в Узбекистане
Расчет пенсии в Узбекистане основывается на нескольких факторах, включая стаж работы, заработную плату и возраст выхода на пенсию. Прежде чем поговорить о расчете, важно упомянуть, что система пенсионного обеспечения в Узбекистане имеет две формы: обязательную и добровольную.
Обязательное пенсионное обеспечение осуществляется через Фонд социального страхования (ФСС), куда работодатель и работник вносят обязательные страховые взносы. Взносы составляют определенный процент от заработной платы и идут на формирование пенсионного фонда.
Расчет пенсии в Узбекистане проводится по формуле:
Пенсия = (Сумма заработной платы * Коэффициент страховых взносов * Сумма накоплений) / 100 + Надбавки — Удержания.
где:
- Сумма заработной платы — средняя заработная плата за все годы работы
- Коэффициент страховых взносов — процент, который устанавливается государством и зависит от стажа работы
- Сумма накоплений — общая сумма денежных средств на индивидуальном счете работника в пенсионном фонде (включая обязательные и добровольные взносы)
- Надбавки — дополнительные выплаты, которые могут быть предоставлены пенсионеру, например, за выслугу лет или проживание в отдаленных районах
- Удержания — сумма, которая может быть удержана из пенсии пенсионным фондом или государством, например, на выплату алиментов или обязательного медицинского страхования
Для вычисления пенсии используются данные за все годы работы, начиная с 1999 года. В случае отсутствия данных за отдельные периоды времени, сумма заработной платы в эти периоды считается средней по всему трудовому стажу.
Важно отметить, что пенсия в Узбекистане имеет ограничения. Максимальная сумма пенсии, которую можно получить, ограничена законом и периодически рассчитывается исходя из социально-экономических условий в стране.
Теперь вы лучше знаете, как рассчитывается пенсия в Узбекистане. Участие в обязательной пенсионной системе и своевременное внесение взносов являются важной составляющей обеспечения финансовой безопасности на пенсии.
Особенности формирования выплаты
При определении возможности назначения пенсионных выплат, кроме возраста, большое значение имеет также и стаж работы. Под последним понимается период, в течение которого лицо осуществляло трудовую деятельность и подлежало государственному социальному страхованию. Кроме этого, в стаж входят периоды, когда лицо не осуществляло свои рабочие функции по трудовому договору. Они строго определены законом.
Так, кроме прочего, к ним следует отнести:
- военную и приравненную к ней службу;
- индивидуальную трудовую деятельность;
- отпуска по уходу за ребенком;
- обучение в учебных заведениях по очной форме.
Данный перечень не является исчерпывающим.
В Узбекистане безработные граждане смогут получать пенсию
По «пенсионному» Соглашению между странами СНГ и российскому законодательству пенсионные права, сформированные до 2002 года, можно было учесть и для расчета суммы пенсии – но только по официальному курсу Центробанка РФ. По факту пенсии выходили низкими – в большинстве стран СНГ в 90-е годы был период экономического кризиса, а деньги быстро обесценивались.
Отмечается, что планируется внедрить новшества в проект госпрограммы на 2021 год и проект указа президента о реализации программы с целью создания более благоприятных условий для граждан при назначении пенсий и пособий.
Вот и думайте, где и как мне их собрать по Советскому Союзу, если у работодателя-соседа проработал 5 лет, и он не может дать мне справку, т.к. тоже сдал архив в макулатуру, чтобы сэкономить деньги?
С 1 июля для выхода на пенсию супруги безработных граждан смогут ежемесячно платить социальные налоги со своих доходов. Стаж работы до 2005 года рассчитывается на основании имеющихся записей в трудовой книжке, без дополнительных документов.
Почему пенсия такая маленькая? Потому что родной закон позволяет работодателям сдавать трудовой архив в макулатуру и получать за это деньги. Так как сдать трудовые документы в архив стоит больших денег. Трудовую книжку я открыл с 14 лет, работал на комсомольских стройках, лесоповалах, лесосплавах, рыбных промыслах, заводах, фабриках в родном Узбекистане и в России, но трудовой моей книжке не верят!
Также ожидается списание задолженности по суммам излишних выплат, выявленную в результате проверок по правильному исчислению и выплате пенсий и пособий, по состоянию на 1 февраля 2021 года.
Новый порядок расчета пенсий в узбекистане с 2021 года
Некоторые изменения коснутся и матерей, воспитывающих инвалидов с детства. В необходимый для получения пенсии двадцатилетний стаж матери, воспитавшей ребенка до восьмилетнего возраста, не засчитывается учеба по очной форме. В «табуированный» список входят следующие образовательные учреждения:
- Аспирантура.
- Докторантура.
- Клиническая ординатура.
Также не засчитывается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом по достижении им трехлетнего возраста.
Пострадали и супруги военнообязанных граждан Узбекистана, проходящих сверхсрочную военную службу. Впрочем, если жена офицера смогла трудоустроиться, то этот период войдет в двадцатилетний стаж.
“Пенсионная реформа” в Узбекистане. Смотрите следующее видео.
Согласно новому документу, человек, осуществляющий уход за недееспособным или пожилым родственником, перешагнувшим восьмидесятилетний рубеж, обязуется ежегодно оформлять соответствующие акты.
После того как необходимые документы будут оформлены и подшиты, они будут являться основанием для того, чтобы период ухода за недееспособным родственником или глубоким стариком был включен в двадцатилетний стаж.
На сегодняшний день возможность получать пенсию в Республике имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины – 55 лет. Важным фактором является также наличие трудового стажа. Минимальный стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20.
Расчет пенсии проходит в несколько этапов:
- Ключевую роль для расчета играет стаж работы. В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет.
Внимание! Специальные проверяют соблюдения условия выплат (ежемесячный страховой взнос) в Пенсионный фонд. В случае обнаружения нарушений вопрос о расчете пенсии прекращается до тех пор, пока не будет проведено расследование государственными службами.
- Помимо основной работы в стаж зачисляются занятия и другого рода деятельностью, а именно:
Последние корректировки в определении размера минимальной пенсии были внесены указом президента Узбекистана от 1 октября 2016 года. Согласно ему, минимальная пенсия граждан, начисляемая по возрасту, составляет 29 2940 узбекских сумов. Если сравнивать эту цифру с показателями 2015 года, то она выросла на 15%.
По последним данным средней пенсией в Узбекистане считается показатель в 352152 сумов. Эксперты отмечают, что зачастую на уровень начислений влияет и место жительства. Ведь если человек живет в районе Республике, промышленные сферы деятельности которого слабо развиты, то и высокооплачиваемой работой он себя не обеспечит. Отсутствие возможности получать высокую зарплату находится в основе расчета заработка для исчисления, показатели которого будут минимальными.
Право на накопительную пенсию имеют все граждане. Государство выступает гарантом того, что все средства, которые человек успел накопить за время трудовой деятельности на индивидуальном счете, будут сохранены и выплачены.
Законом предусмотрены две категории граждан:
- которые участвуют в накопительной системе добровольно;
- которые должны это делать в обязательном порядке.
Надбавки к пенсионным выплатам предусмотрены в ряде ситуаций:
- инвалидам войны 1 и 2 группы;
- инвалидам 1 группы;
- инвалидам 2 группы, за которыми некому ухаживать;
- участникам войны;
- близким родственникам военнослужащих, которые погибли при исполнении государственной службы;
- гражданам, которые имеют определенные заслуги перед Республикой;
- артистам и художественному персоналу (в согласии с дополнительными статьями Закона).
Республика Узбекистан является участником Соглашения о гарантии прав граждан стран – СНГ в вопросах материального обеспечения пенсионеров. Это дает возможность при переселении из Узбекистана в Россию свободно получать пенсионные выплаты. После того, как граждане Узбекистана переезжают, оформляют документы, получают гражданство страны (часто упрощённое), пенсия начисляется по новому месту проживания. Основой для назначения выплат является документально подтвержденное снятие с регистрационного учета по прежнему месту пребывания.
С 2021 года устанавливается новый порядок учета трудового стажа и определения среднемесячного заработка для назначения пенсий.
Повышение пенсии – реформа
В республике Узбекистан разрабатывают проект Концепции по реформированию системы пенсионного обеспечения граждан. Реформирование проводится для стимулирования населения к участию в трудовой деятельности и возможности получения достойной пенсии. Предполагается внести ряд изменений:
- Повысить пенсионный возраст. Для мужчин с 60 до 63, женщины с 55 до 58. Повышение планируется начать с 2022 года и постепенно увеличивать выход на пенсию каждые полгода. Эта реформа связана со средней продолжительностью жизни населения, ведь по статистике Узбекистан стоит на первом месте среди долгожителей в Центральной Азии;
- Для обеспечения финансовой устойчивости будут повышать минимальный трудовой стаж. На данный момент это 7 лет. Продолжительность среднего трудового стажа у мужчин 24 года, у женщин 18 лет. Согласно Конвенции Международной организации труда, минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту должен быть 15 лет.
Повышение пенсии – реформа
В республике Узбекистан разрабатывают проект Концепции по реформированию системы пенсионного обеспечения граждан. Реформирование проводится для стимулирования населения к участию в трудовой деятельности и возможности получения достойной пенсии. Предполагается внести ряд изменений:
- Повысить пенсионный возраст. Для мужчин с 60 до 63, женщины с 55 до 58. Повышение планируется начать с 2022 года и постепенно увеличивать выход на пенсию каждые полгода. Эта реформа связана со средней продолжительностью жизни населения, ведь по статистике Узбекистан стоит на первом месте среди долгожителей в Центральной Азии;
- Для обеспечения финансовой устойчивости будут повышать минимальный трудовой стаж. На данный момент это 7 лет. Продолжительность среднего трудового стажа у мужчин 24 года, у женщин 18 лет. Согласно Конвенции Международной организации труда, минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту должен быть 15 лет.
Изменения в 2020 году
Представители внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов сообщили, что к 1 апреля 2020 года планируется разработать новую концепцию пенсионной реформы. Намечается:
- Поэтапное увеличение общего стажа, необходимого для выхода на пенсию. Сейчас 7 лет, планируется 15;
- Рассматривается переход на уровни. Первый уровень предполагает минимальные выплаты. Второй уровень предназначен для накопительной пенсии (все выплаты в результате трудовой деятельности). Третий уровень – это добровольные взносы;
- Планируется внести новый закон о пенсионном обеспечении;
- Модернизация и усовершенствование всех систем пенсионного регулирования, расширение и внедрение онлайн – услуг.